русский
לקוחות  
  
מאמרים וטיפים >> טיפים
טיפים לחוזרים למעגל העבודה בגילאי 60+
מאת: דר' רפי גלברט

בשנת 2001 פרסם פיטר דרוקר, אבי תורת הניהול המערבי, את מאמרו "The Next Society" בו קבע כי בני דור ה"בייבי בום" (גילאי ה-60) ימשיכו להוביל ולממש את ההון האנושי שלהם למרות גילם. לפי ממצאיו אמורים גילאי 65-75 להיות 30%-40% מהעובדים בשוק האמריקני, 40%-50% בשוק האירופי ויותר מ-50% בשוק היפני. נתונים אלה הופכים יותר ויותר למציאות: המשרד האמריקני לסטטיסטיקת עבודה (BLS) חוזה גידול של 84% בהשתתפות גילאי 65 ומעלה בכוח העבודה עד שנת 2016.  
עובדה: המשק הישראלי נמצא בצמיחה ומחפש עובדים. עם זאת, זכרו כי הנכם חוזרים לעולם עבודה חדש בו הערבות הממשלתית לקיומו של מקום העבודה מתה!
 

להלן 13 טיפים שיסייעו לכם לשוב, להשתלב ולהתמיד בעבודה, כשאתם מעל גיל 60:
 

  1. פנו לעסקים קטנים:
    העסק קולט העובדים בימינו הוא לרוב קטן ובדרך כלל יש בו עד 20 עובדים. ע"פ ממצאי מחקר (SBA-2010), 72.1% ממקומות העבודה שנוצרו בשני העשורים האחרונים נוצרו בעסקים קטנים ורק 16% בעסקים בינוניים. למעלה מ- 80% מהעסקים בישראל הם עסקים קטנים, והם הקולטים העיקריים של עובדים מבוגרים.
     
  2. התמקדו תמיד בחוזקות שלכם:
    לדוגמה אם במהלך השנים צברתם ניסיון רב במגוון מיומנויות רחב, הדגישו את היתרונות האלה מול המעסיק. כך למשל, אנשים מבוגרים פנויים יותר, סבלניים ואחראיים יותר ובעלי נכונות רבה להשקיע.
     
  3. זן ואמנות אחזקת האופנוע:
    ברוכים הבאים למאה העשרים ואחת, מאה של ידע וטכנולוגיות חדשות. למדו אותן, ואל תספרו למעסיק למה אינכם לומדים ומה אינכם יודעים.
     
  4. השקיעו בעבודה והפגינו יוזמה:
    עסקים קטנים קולטים את עובדיהם לטווח ארוך, שלא כבארגונים גדולים הם מעריכים בדרך כלל יוזמה, כמו כן אינכם אנונימיים שם. המנהלים יקדמו אתכם לפי תרומתכם לעסק והערכת הלקוחות.
     
  5. בואו כדי ללמוד:
    היכנסו למקום העבודה החדש בדרך שצעירים נכנסים. הם מגיעים ללא ידע ולומדים להכיר את הפעילות בשטח. הימנעו מהגישה: "אני מכיר ויודע הכל".
     
  6. גמישות היא שם המשחק:
    קבלו את העובדה שעקב הגלובליזציה והקשרים הבינלאומיים, עסקים יכולים לדרוש עבודה בכל שעות היום ובכל מקום, בהתאם לדרישות הלקוח. אל תצפו למקום עבודה פיזי קבוע. פעמים רבות ארגונים הנם וירטואליים ושרותיהם לא ניתנים במקום אחד.
     
  7. בואו לעבודה בעיקר כדי לתת, לא כדי לקחת:
    על פי ההלכה וממצאי המחקרים "הנותן" הוא גם המקבל.
     
  8. חפשו משמעות:
    זו ההזדמנות שלכם למצוא עבודה משמעותית, בתחום שתמיד חלמתם לעבוד בו.
     
  9. לא רק כסף:
    התעלמו מהעובדה שיש לכם הפסדי הכנסה עקב העבודה, שקלו גם את התרומה ומשמעות העבודה עבורכם.
     
  10. מה שהיה, היה:
    קבלו את העובדה שמקום העבודה החדש יוכל לשלם לכם על תרומתכם ללקוחותיו בהווה ולא על הוותק שצברתם בעבר.
     
  11. הכינו את עצמכם לעובדה שעסקים לא תמיד מצליחים:
    לעסקים יש מתחרים ולעתים הם מפסידים. אל תכבידו על העסק בתקופות קשות, בקשו את התמורה כשהמצב משתפר
     
  12. עולם של שינויים:
    קחו בחשבון כי גם ארגונים נמצאים בשינוי מתמיד ואל תצפו לכך שמה שנכון היום יהיה נכון גם מחר. זכרו כי שוק העבודה משתנה במהירות ויש לפעול בו לפי הנדרש כיום ולא על פי ניסיון העבר.
     
  13. הביטו קדימה:
    היו פתוחים לחשיבה חדשה וחדשנות, אל תנסו לשמר את העבר, פעלו עם אוריינטציה לעתיד.

גילוי נאות: הכותב עובד והוא מעל גיל 60. 

 

 

טיפים
מאמרים
      הרשמו לניוזלטר
 
 
2011 © כל הזכוית שמורות למכון שיפור    |    תמונות: סטודיו אליגטור     |     תחזוקת אתר: NetOne