| רקע |
| המשק הישראלי הפך לאחרונה למשק מערבי המאופיין בשוק תחרותי וקשה, שהדרישות בו משתנות חדשות לבקרים. הארגונים והעסקים זקוקים לאנשים בעלי תובנות והכרות עם השוק ועם הגישה הייחודית המאפיינת עבודה וקשרים עם לקוחות במשקים כאלה. כלל התובנות ודרכי ההתנהגות הנ"ל נקראות מסוגלות תעסוקתית או Employability. עובד עם מסוגלות כזו יכול להבין את כללי המשחק ולהיות אטרקטיבי לארגונים ולעסקים.
|
| |
| קהל היעד |
| עובדים בארגונים המבקשים להתקדם, לתרום לארגון ולהגיע לתפקידים בכירים ו/ או להיקלט ולהתקדם בו. |
| |
| מטרת הסדנה |
| להכניס את משתתפי הסדנה למסלול של מיצוי יכולות, תרומה לארגון וללקוחותיו, התקדמות תעסוקתית והצלחה. |
| |
| נושאים עיקריים* |
 סדנה לתקשורת אפקטיבית , תקשורת עם מעסיקים |
| הבנת השוק ודרישות מעסיקים |
| התמודדות עם שינוי ומצבי לחץ |
| הכוונה תעסוקתית, קורות חיים ופרסום עצמי |
| מגמות בשוק עבודה בארץ ובעולם |
| כלכלת שוק, הבנת הארגון, אתיקה ארגונית |
| ארגונים מודרניים,ניתוח תוצאות מפגש עם מעסיקים |
| טכניקה קביעת פגישה עם מעסיקים, ראיון עבודה |
| מפגשים ושיחות עם מעסיקים |
| ג'וב קלאב – סדנה פעילה לחיפוש עבודה |
| בניית תכנית תעסוקתית ויעוץ תעסוקתי אישי |
| |
| |
| |
| *יתכנו שינויים בתכנית הלימודים |
| |
